現在4社のスタートアップで人事顧問をしています。
特に採用には13年関わっており、基本的にどのようなご質問にも対応可能です。
その後の永続的なお付き合いがあるのであれば、初回は無料で始めるなど柔軟に対応します。
まずはご連絡ください。
■概要
音声Techのスタートアップで人事総務責任者。
採用や組織開発・制度設計のプレイングを行いながら、労務と総務のマネジメント。
並行して、複数のベンチャー企業のお手伝いやキャリア教育の社外活動、たまに登壇や執筆などもさせてもらってます。
前職は大手人材系企業の最年少経営職として、営業部長を経験後、HR統括をしていました。
■詳細
○Voicy(音声Techスタートアップ)
・2020〜:VPoHR。入社半年て25名の採用(内半数以上がエンジニア)、離職率を70%→8%までダウン。
○クイック(東証一部上場総合人材系企業)
・2017~2019:人事部長。労務以外を担当。新卒採用(総合職)100名規模と中途採用(コンサル・エンジニア・デザイナー・編集・アシスタントなど)80名規模、組織開発と制度構築
・2015~2016:最年少で部長に昇進。現場に戻り80名のマネジメント。
・2014:事業企画。新規事業のサーチ&立案。
・2008~2013:人材紹介において法人と個人双方、及びマネジメントを担当。年間MVP2回。マネジメント最大15名